Conseil plénier du 25 septembre 2015

1. Approbation du PV du 19 juin 2015

2. Point sur la campagne 2015 de recrutement des élèves ingénieurs et préparation du recrutement 2016
 (Cf. point 4)

Recrutement 2015 :
PEIP1 165 (Projection de recrutement 2016 : 180 comme objectif, avec 140 places ouvertes au concours, contre 120 cette année).
nb : il est possible, dans le concours GEIPI-Polytech de surbooker à +40 - +50% le nombre de recrutés par rapport au nombre de places ouvertes au concours.

3a GC : 87
3a EEO : 39
3a ICM : 60
3a TEAM : 72
3a GI : 24
3a PROD : 25 (projection 2016 : 44)
3a Ibât : 9 (projection 2016 : 30)

 Approbation globale de ce bilan-projection du recrutement : 1 abstention.

3. Bilan des emplois

4. Validation des services prévisionnels d'enseignement 2015-2016
 (Traité en point 2, car le Directeur des études avait un impondérable)

Le Directeur des études dresse un tableau des services d'enseignement dans l'école : le constat est que ces services sont en hausse, dans un contexte de sur-service pour la grande majorité des enseignants et enseignants-chercheurs. Cette hausse des services résulte selon lui :

- des effectifs en augmentation, qui se traduisent notamment par un nombre de groupes de TP croissant ;

- de l'ouverture de nouvelles formations (ex. Chartres, PACES, Mundus élargi, ...) ;

> Dans un contexte prévisionnel d'augmentation renouvelée des effectifs l'an prochain (en peip1 notamment : 180 élèves attendus, contre 165 cette année), des questions se sont posées quant à la capacité pour les enseignants et enseignants-chercheurs de l'école, à budget et à moyens humains constants, de continuer à assurer correctement leur charge d'enseignement tout en assurant leurs autres missions (de recherche notamment), - et cela d'autant plus que le taux d'échecs va lui aussi croissant (en 1ère et en 3ème année notamment - cf. lettre du Directeur du 15 sept. dernier).

HTD réalisées en 2014-2015 :
Total = 37342
    dont enseignants Polytech : 28745 (dont heures complémentaires : 7017 ; en augmentation par rapport à l'an passé : 5820)
    dont vacataires : 8597 (en diminution par rapport à l'an passé)

Approbation globale de ces services : 1 abstention.

5. Primes pour charges administratives et responsabilités pédagogiques

Une liste des 62 fonctions donnant droit à une prime dans l'école a été communiquée. Le Conseil a voté sur le principe de ces primes, pas sur les personnes qui vont occuper les fonctions correspondantes (certaines de ces fonctions sont en cours de renouvellement, d'autres ne seront pas nécessairement occupées cette année). 

A noter : la création de deux nouvelles fonctions :

- Un Responsable du Parcours Polytech Orléans, dédié à la supervision du projet Oujda ;

- Un Adjoint TEAM responsable communication et recrutement (à la demande du directeur de la spécialité).

Total général des primes : 78 792,47 euros.

6. Questions diverses

Certains élus sont revenus sur les projections de postes pour l'an prochain, pour faire suite à l'augmentation prévue des effectifs (cf. point 4). Le Directeur a indiqué que, même si des garanties budgétaires ont été ponctuellement obtenues (par ex. la Région Centre pour la spécialité GI à Chartres), le contexte budgétaire global à venir n'est hélas pas complètement clarifié à ce jour.